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        暄潔動態

        18歲的成人禮 從回顧與反思開始

        發布時間:2022-11-11


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          2022年11月10日,公司總裁部民主生活會在重慶總部勝利召開,暄潔股份和產業板塊領導班子成員19人出席了本次活動,這是暄潔股份成立18周年系列活動之一。

          由于疫情形勢嚴峻,原定的線下會議改為視頻會議,并進一步嚴格了疫情防控要求和會場防控措施。


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          這是一場特別的民主生活會。公司創始人、董事長魏延田先生以《企業文化發展歷程回顧與反思》的主題演講帶入了本次民主生活會的第一個議題。

          魏董以企業文化建設的關鍵節點、標志性事件、重要會議和活動等史料為依據,從創業之初企業核心理念的提出、企業精神的凝練,到企業文化形成體系、推出企業文化讀本和企業文化生態樹理論,系統回顧了公司企業文化的形成和發展過程。在長達一個半小時的演講中,魏董除了歷數和總結企業文化建設的成績外,還對其中的缺憾和不足進行了深刻的反思,提出了完善和改進意見。


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          魏董指出,企業文化可以說是“企業管理運營系統”另外一個別稱。企業文化和企業管理從來就不是兩張皮,而是一件事情的不同表達方式。企業文化不是僅僅掛在墻上、印在書本上,企業文化通過語言、行為、文字等,時時刻刻對外傳達著企業理念;企業文化還將理念精神固化為標準、規范、制度、流程等對企業生產經營發揮著實實在在的作用。企業文化還是一種可傳承的精神財富,不斷與時俱進,不斷豐富發展,福祉一代代企業大廈的建設者。

          魏董強調,打造組織能力不是一句空話,而是建立合理、統一的規則和與時俱進的標準化系統,對于公司長久發展有著極其深遠的意義。理念同一,讓我們走過了18年,企業發展到一定的規模。企業文化是公司發展的指路明燈!


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          魏董對企業文化發展的回顧與反思引發與會領導的熱烈反響,大家在線上、線下爭相發言,激動之情溢于言表:

          “‘誠毅信和’核心理念有著強大的生命力,對公司生產經營起到了指導和引領作用,對企業未來規劃和發展也意義重大,其航標燈的作用不可替代”。

          “在公司18周歲生日來臨之際聆聽企業文化發展歷程,非常有意義!可以讓全體員工對公司企業文化有更加深刻的認識和理解,我本人也深受教育”。

          “打造組織能力是公司企業文化建設重要工作內容,這是我們非常有特色的文化特征,也非常有成就”。

        會領導還就路線問題、原則問題、策略問題、方法問題進行了靈魂討論?;顒幼詈?,在與會領導“責任與擔當”的發言聲中,這場別開生面的民主生活會告一段落。

          暄潔股份18歲生日快樂!祝福暄潔!


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